工作未满15天,公司不发工资

更新时间:2013-01-19 13:24:01人浏览
问题描述:
我是2013年1月7号进公司的,工作到2013年1月18号,可公司说不满15天不发工资的,我合同时,合同上有这一条,但当时人事跟我签合同时说《不是这样的,说做一天算一天的,不满15天也有工资的》结果现在不发我工资了!我想咨询下现在我应该怎样来维护自己的利益,拿到我应得的工资?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
向劳动监察部门反映或者仲裁维权。
2013-01-18 13:25:22
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 12:52:20
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 20:33:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
向劳动监察大队投诉
2013-01-18 20:55:24
赵耀兵律师
服务地区-上海上海
你可以向劳动监察部门反映或者仲裁维权。
2013-01-19 13:24:01
田洪涛律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 23:01:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司违法的,向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 21:28:54
赵瑾律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 20:59:59
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2013-01-18 16:14:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门反映或者仲裁。
2013-01-18 16:06:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁。
2013-01-18 14:27:09
姚俭律师
服务地区-上海上海
上述条款,属于侵犯劳动者合法权益的条款,应被认定为无效条款.建议通过劳动监察大队投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁.
2013-01-18 14:09:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁索要工资。需要帮助,可以联系面谈。
2013-01-18 13:21:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动法
人浏览
不发工资
不发工资
不发工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:你好我在一家厂里上班里面上班时间太长冲早上9点到晚上12点太累了后面辞职的时候不让走还说走了不发工资最后
工资
人浏览
产假期间公司不支付工资?
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法
劳动法动态
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动法
人浏览
病假扣工资吗
病假扣工资吗
人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期。那么根据我国劳动法的规定,病假扣工资
劳动法
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动监察部门反映或者仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好:可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
灵活就业人员办理条件:灵活就业人员距其提出补缴申请当月三年内存在的不超过3个月中断缴费情况,可按规定补缴;中断缴费超过3个月以上的,不允许补缴。办理材料:持本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览