员工同意续签合同但单位单方面原因终止合同,员工能得到什么赔偿?

更新时间:2013-01-17 17:46:43人浏览
问题描述:
各位律师下午好!请帮忙分析以下问题!谢谢! 我的劳动合同本月23日到期,2012年11月份续签劳动合同申请表已经填过,本人同意续签,我们分公司经理也同意续签2年,但是由于总公司经营不当,现在要关闭分公司,今天才通知我不再续签合同,请问我能得到哪些赔偿呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好:可以要求支付经济补偿金。
2013-01-16 21:35:09
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
支付经济补偿金。
2013-01-17 17:46:43
李学海律师
服务地区-辽宁大连
公司原因不续签合同的,要支付经济补偿金,每满一年工龄要付一个月工资,但最多不超过12个月
2013-01-16 21:07:58
孙晓琳律师
服务地区-辽宁大连
您好:可以要求支付经济补偿金.如需帮助可以联系我。
2013-01-16 19:37:19
王强律师
服务地区-辽宁大连
要求支付经济补偿金。 如需帮助,电话联系
2013-01-16 19:27:48
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以根据工作一年一个月工资,支付经济补偿金。
2013-01-16 19:18:57
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:可以要求支付经济补偿金。
2013-01-16 15:56:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求支付经济补偿金。
2013-01-16 15:45:13
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你好,不能得到赔偿。
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您好,可以要求支付经济补偿金。
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