劳动者患病或者非因工负伤而解除劳动合同

更新时间:2013-01-10 14:48:52人浏览
问题描述:
,劳动者患病或者非因工负伤而解除劳动合同,经济补偿金是按未生病前的12个月的平均工资发给补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
是按未生病前的12个月的平均工资发给补偿金。
2013-01-10 14:48:52
缪宝富律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
是按未生病前的12个月的平均工资发给补偿金
2013-01-09 17:31:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是按未生病前的12个月的平均工资发给补偿金
2013-01-09 19:44:30
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
是按未生病前的12个月的平均工资发给补偿金
2013-01-09 21:38:32
陈永飞律师
服务地区-江苏南通
如有需要,可以电话与我联系的,我是南通律师,可以帮你的!
2013-01-10 12:36:32
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