离职前积累补休天数5天,如企业不允许离职前补休,需负相应的那些责任?

更新时间:2009-09-15 15:08:17人浏览
问题描述:
在离职前,共积累补休天数5天,如果企业不允许离职前补休,我可以要求企业将补发5天 200% 工资给我?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
是的,可以要求。
2009-09-15 15:08:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果你所讲的补休是因为法定假日加班而产生的,那么企业在没有安排补休的情况下,应当支付你200%的工资。 企业没有安排补休也没有支付相应工资的,你可以通过仲裁方式主张你的权利。
2009-09-15 14:46:34
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