用工单位不签订劳动合同的法律维权程序
更新时间:2013-01-08 15:21:18人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签订劳动合同的法律风险
当劳动者和用人单位双方签订劳动合同后,建立起劳动关系,劳动者要履行劳动合同的权利义务,用人单位也要履行劳动合同的权利义务。一旦用人单位不签订劳动合同,他们存在什
劳动合同纠纷
人浏览
你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位用工不签劳动合同诸多法律风险
核心内容:与职工确立劳动关系就应签订劳动合同,某服饰公司明知这一法律规定却不执行,近日经过工会调解,公司向职工小赵支付1万元赔偿金。工会律师刘仁午提醒用人单位,
合同新知
人浏览
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取消,需按照合同内容支付相应的违约金。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如不小心点到退税作废,首先检查退税申请状态,若处于可编辑状态,直接修改后重新提交;若已不可编辑,需联系税务部门了解作废原因。如因信息填写错误导致作废,应重新核对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约时,处理方式因情况而异。若合同约定了违约金,一般应首先按约定执行。但如违约金过高或过低,可申请法院或仲裁机构调整。实际损失超过违约金的,可要求损害赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,请问想让律师怎么帮您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法,出了事故应该由租车公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询