因工作环境造成身体危害
更新时间:2009-09-14 08:25:47人浏览
问题描述:
因工作环境造成身体危害
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。你朋友开的车刑事责任当然由你朋友
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
纺织工业的职业危害
纺织工业是天然纤维和人造纤维的加工生产工业,其主要的职业危害有:(1)粉尘开棉、混棉、清棉及梳棉均可产生粉尘,在粉尘的长期影响下,工人易患慢性鼻炎、咽炎、接触棉
从业人员权利和义务
人浏览
酒后驾车伤人赔偿酒驾伤人除了要承担酒驾本身的责任外,如果发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们会给你提供很好的解决方案,但需要把问题搞清楚,建议来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的遭遇显然不合理。处理建议如下:首先,与单位人事或财务部门核实加班记录和工资计算方式;其次,若单位坚持错误做法,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;最后,考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好和人事部门协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,工资应正常支付。具体操作如下:首先,劳动者应提前通知用人单位,并按照单位规定办理离职手续;其次,用人单位应在劳动者离职时结清工资,工资标准应符合《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做假合同犯法,但是具体的还需要根据实际情况进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询