职工上下班交通事故
更新时间:2013-01-04 18:41:56人浏览
问题描述:
职工在下班途中出了车祸用人单位是否承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班发生交通事故
上下班发生交通事故由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),
工伤责任认定
人浏览
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市规定职工上下班遇车祸可申请工伤
北京市规定职工上下班遇车祸可申请工伤职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。昨日,北京市劳动和社会保障局就
工伤认定程序
人浏览
上下班交通事故可以认定为工伤吗
[案情简介]周敏是上海市一家私营模具厂技术人员,由于单位离家很远,他每天要提早近一个小时骑自行车去上班。2005年1月8日下午5点下班后,周沿着平时回家的路线快
交通事故工伤赔偿
人浏览
如果司机有故意或重大过失行为可以。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中发生交通事故,受伤职工同等责任的可以申请工伤认定,符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生小孩的费用,医疗保险可以报销大部分。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。符合基本医疗保险药品目录、诊疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于医保缴纳问题,具体操作如下:1.若医疗期满后继续在公司工作,公司应依法为您缴纳医保费用,确保您的医疗保障不断;2.若公司提出辞退,首先确认是否合法,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未当天报工伤的问题,您可根据以下情况操作:若伤害较轻且明确,可尽快补报并提供相关证明材料;若伤害较重或存在争议,建议先咨询专业律师,再行申请工伤认定。注意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满一个月被辞退,处理方式通常有两种:一是接受辞退并无补偿,这适用于因劳动者自身原因导致的辞退;二是要求经济补偿,适用于非劳动者过错导致的辞退。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤期间当地打车费单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
负责招生,如果它倒闭了你有一定的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应到劳动部门维护自已的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同,并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询