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女职工产假待遇
(一)女职工符合计划生育政策晚育的,在云政办发[1997]156号文件规定的产假待遇基础上增加产假15天,其产假工资由生育保险基金支付。(二)云政办发[1997
女职工劳动保护
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凡是存在劳动关系的女职工,均依法享受产假。凡是我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工,无论是否签订劳动合同
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北京女职工产假的规定
北京女职工产假的规定(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天,其中产前15天,难产增加15天。符合计划生育政策的多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女工保护
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根据我国法律的有关规定,通常情况下,产假期间,妇女的各项合法权益应当依法受到保障。如果用人单位违反法律规定,没有依法保障,则妇女劳动者可以依照劳动法的有关规定,
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其
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不少于九十天
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女职工产假法律规定
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的初产妇,
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个人部分个人缴纳
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90日。
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转签劳动合同时,常见处理方式包括:1)与原单位解除劳动合同,与新单位签订新合同;2)通过“协商变更协议”变更原合同内容。选择时,应考虑工龄是否保留、五险一金是否
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法律分析:视具体情况而定。如果父母生病住院的费用需要子女给的赡养费支付的话,那么是需要子女出钱的。成年子女对自己的父母有赡养义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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跌价的原因是什么?说清楚情况
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您好, 不合理的您可以申诉的
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如实填写即可,在哪里上班就写哪里。
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