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产假期间的工资如何发放?
法律咨询:我按规定休了5个月产假,可单位只肯发3个月工资,这样合理吗?我在私营单位上班,并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答:产假国
女工保护
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产假期间是有工资的。根据女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,你产假期间的工资应
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不签劳动合同,给员工放假:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者
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没有签合同,也没有买社保辞职后是可以要求公司赔偿。单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保
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休产假前本身就不需要上班,单位怎么变更岗位呢?一般而言,单位变更岗位要劳动者同意的,且调岗要有充分合理的理由,且不能降低工资标准。法律依据:《妇女权益保障法》第
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你好,不合法,建议委托当地律师协助处理,主张赔偿
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可以去查询劳动法和劳动合同法。
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你好,不合法。建议到当地教育主管部门反映。
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在职权范围内,合法的
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恢复聊天记录需根据具体情况操作。如涉及个人隐私或法律纠纷,建议咨询法律专家。若聊天记录涉及敏感信息泄露或无法找回,请尽快寻求专业人士帮助。【分析说明】恢复聊天记
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合法有效的合同应具备哪些要素
合法有效的合同应具备的要素包括签订合同的当事人需要相应的民事行为能力;合同内容是当事人的真实想法等。合法有效的合同违约的处理是当事人双方通过沟通来寻找解决方案;
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发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
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个人所得税不申报有什么后果
不按时申报个人所得税有哪些后果?包括被税务机关罚款、税务登记证注销、企业证照失效等。此外,偷税漏税还将承担刑事责任。本文将详细介绍相关法规和处理措施,帮助你避免
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二次酒驾常见处理方式包括接受交警处罚、主动配合调查、积极改正错误等。具体选择应根据实际情况,如酒精含量、是否造成事故等因素来判断。务必认真对待,避免严重后果。
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具体问一下航空公司是否可以
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非法采矿刑事拘留最多多少天
非法开采刑事拘留最多37天,依据《刑事诉讼法》规定。非法采矿罪立案标准包括未取得采矿许可证擅自采矿等情形,造成矿产资源破坏价值五万至十万元以上应立案追诉。
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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你好,可以向相关单位投诉
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