员工不能提供与其他公司的离职证明以及本人的执业证件,导致劳动合同迟迟不能签订,企业要承担责任吗?

更新时间:2012-12-23 14:51:50人浏览
问题描述:
公司聘用某员工,因该员工尚与其他公司保持劳动关系,不能提供有效执业证件,故无法签定劳动合同。怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果该员工和其他公司的劳动关系尚未解除,依法贵司是不能聘用该员工的。
2012-12-23 14:51:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
2012-12-23 12:23:48
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
只要用工就应当签订书面劳动合同。
2012-12-23 05:35:09
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