我们公司跟我签了专业技能培训协议,要是工作不满一年,就需要赔偿公司,这合法吗

更新时间:2012-12-21 11:50:22人浏览
问题描述:
我们公司跟我签了专业技能培训协议,要是工作不满一年,就需要赔偿公司,这合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
您好,如果单位提供培训,可以要求员工提供相应的服务年限。如果违约需要承担违约责任。
2012-12-20 11:27:28
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
合法,但赔偿应该不能多于培训费用。
2012-12-20 12:04:03
鲁宏律师
服务地区-天津天津
培训费用必须由正规的发票。违约金不能多于该费用。应赔的违约金按实际服务期折算。
2012-12-21 11:50:22
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
合法,但赔偿应该不能多于培训费用。
2012-12-20 16:02:44
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
如果单位提供培训,可以要求员工提供相应的服务年限。如果员工违约需要承担违约责任。
2012-12-20 12:59:24
邓睿律师
服务地区-天津天津
合法,但赔偿应该不能多于培训费用。
2012-12-20 12:42:18
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您好,如果单位提供培训,可以要求员工提供相应的服务年限。如果违约需要承担违约责任。
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