因人事调整,我个人同意被公司辞退,请问我能拿到多少补偿

更新时间:2012-12-20 23:41:25人浏览
问题描述:
因人事调整,我个人同意被公司辞退,2005年6月份进公司2012年12月31号离职,现月工资6000元,请问我能拿到多少补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以按照工作一年补一个月工资的标准,要求公司支付经济补偿金。
2012-12-19 10:31:37
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你的情况等同于协商解除劳动合同,应补偿八个月本人工资。
2012-12-18 21:59:07
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
如属协商一致解除劳动关系,可得到一年一个月的经济补偿金,共计8个月,按5436元/月的标准支付。
2012-12-20 23:41:25
王解涛律师
服务地区-广东东莞
双方协商一致同意,工作满一年补偿一个月工资较为合理。
2012-12-18 22:47:23
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你不要同意被辞退,如真是同意了,那一半的赔偿就拿不到了。
2012-12-18 21:08:17
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以按照工作一年补一个月工资的标准,要求公司支付经济补偿金。
2012-12-18 19:04:34
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
可以按照工作一年补一个月工资的标准,要求公司支付经济补偿金。
2012-12-18 16:12:55
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
协商解除的,工作一年补一个月工资。你工资超过上一年东莞的平均工资的三倍,公司可能会按照法律规定上一年度东莞平均工资的三倍计算支付经济补偿金。有什么不明的可来电自信本律师。
2012-12-18 16:09:39
姜超峰律师
服务地区-北京北京
可以根据工作年限要求支付经济补偿金,每满一年或者超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,标准是离职前12个月的平均工资;协商不成可申请劳动仲裁。
2012-12-18 16:05:57
王斌律师
服务地区-北京北京
八个月的工资,以实发工资为准。
2012-12-18 16:02:52
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