辞退解雇赔偿

更新时间:2012-12-17 16:24:40人浏览
问题描述:
我在2012年5月22日加入公司合同约定两个月的试用期4700元月薪,转正后为5500月薪,下月底发上月的工资,本应在8月转正的且我申请,我部门主管确认我符合转正要求,也以签字确认了,因人事行正主管离职了没有到位,由我部主管交到公司总经理处审批,后总经理同我讲了看了,公司状况不理想,一直拖欠工资,七月份的工资9月26才发,十月份才上社保,8月份的工资12月5号才发,才发现没有加薪转正。去同公司说现在因公司不景气需等明年好转才能加薪转正。请相关英雄豪杰,拔笔相助,如我坚持公司按当初劳协义,而被公司解雇如何才能获得自己利益。诚谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
可以要求支付工资差额
2012-12-17 16:24:40
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以仲裁维权,要求单位结清工资。
2012-12-15 22:34:08
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以要求支付工资
2012-12-15 12:34:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以仲裁维权。
2012-12-14 18:57:07
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