解除、终止劳动合同。和不续签合同
更新时间：2012-12-12 15:42:43人浏览
问题描述：
我是一名乡镇残联专职干事，用人单位可以以残疾职工身体残疾、不能胜任工作为由，与其解除、终止劳动合同。和不续签合同吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这要看职工的身体残疾是确立劳动关系之前还是之后存在的。
如果是之前，单位知道会或应当知道的情况下，是不能以此为理由解除劳动合同的。
如果是劳动关系存续期间身体致残的，还应该分是因公致残还是因个人原因致残，如果是因公致残，单位不能以此为理由解除劳动合同。因个人原因致残的，医疗期间也不得解除，但医疗期后可以解除，但应当依法支付赔偿。
2012-12-12 15:39:42
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