试用期满公司要解除与劳动者的合同需要赔偿吗
更新时间：2012-12-11 20:40:45人浏览
问题描述：
我与公司签订的是3年合同，试用期为3个月现在试用期已满，公司以我不适合现任岗位为由要解雇我，请问我申请劳动仲裁能得到赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-12-11 14:50:39
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-12-11 18:57:42
服务地区-北京北京
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-12-11 20:40:45
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-12-11 20:15:26
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