扣工资是否违法
更新时间：2012-12-10 10:28:27人浏览
问题描述：
律师你好，想请教一个问题，就是我们学校是一所农村中学，学校规定教师请病事假包括临时请假超贵规定的次数和时数都要从工资中扣钱的，不知是否合法。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第七章违约责任：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同一般不影响退休，但手续会更复杂。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位那边是以什么名义开除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果遇到诈骗的建议第一时间报警，如合同中约定属于仲裁委管辖，那就是管辖权的问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
将灵活就业社保转换为居民养老保险可能会带来以下损失：
缴费费用上的损失：
职工养老保险的缴费分为统筹部分和个人账户部分。转换时，统筹账户里的钱是不退的，而只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后，仍然可以申请办理居住证。根据《居住证暂行条例》第2条的规定，只要当事人在居住地居住达到6个月以上，并且符合其中的一项条件，就可以在当地申请居住证，这
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后，仍然可以申请办理居住证。根据《居住证暂行条例》第2条的规定，只要当事人在居住地居住达到6个月以上，并且符合其中的一项条件，就可以在当地申请居住证，这
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
