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2022浙江省工伤保险条例全文
2022浙江省工伤保险条例全文总共包含40个条文；包含了总则、工伤预防、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇和附则等内容；施行时间为2018年1月
劳动法
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月
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第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
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解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可
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现在根据劳动合同法处理，，起算时间为2008年起，
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您好：咨询当地有关部门。
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工伤赔偿到账时间因多种因素而异。在等待期间，您应关注案件进展，确保流程顺畅。若遇到争议或困难，可通过以下方式处理：一是与用人单位协商解决，明确双方责任和义务；二
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除了要求单位支付拖欠的工资外，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位支付赔偿金。赔偿金的具体数额会根据您被拖欠的工资数额和拖欠的时间长度来确定。同
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您好，国企劳动合同未明确薪酬，应分情况处理：一，可尝试与用人单位重新协商薪酬，并签订补充协议；二，若协商无果，且存在集体合同，可依据集体合同规定执行；三，无集体
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克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。法律依据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以要求公司进行补交的
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做假合同犯法,但是具体的还需要根据实际情况进行确定
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视具体情况确定。供参考
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您好，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后，让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法
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