劳动者被解除劳动合同
更新时间：2012-11-30 07:47:20人浏览
问题描述：
律师您好，本人因工作劳累腰肌劳损在家休息，一开始是请病假两个星期，后来有请了半个月假期（因医院没有病假条，算是事假），身体还没恢复，公司又不让再请假，我就用短信向领导请假了两个月（领导没有同意），现在刚过了半个月，公司贴出公告算旷工解除劳动合同，我该怎么办
8位律师解答
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付玉阁律师
盟
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你好，按公司的规章制度办理。你要是没有违反公司章程你可以向公司要非法解除的经济补偿金。经济补偿一年是一个月的，超过6个月按一年算补一个月的，不到6个月按半年算补半个月的。建议面谈。
2012-11-29 08:48:13
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你好，这个是不违法的得
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