关于第三次签订劳动合同的问题
更新时间：2012-11-26 22:01:50人浏览
问题描述：
第二次合同马上到期，公司如果和我续签合同是否必须签订无固定期限合同?如公司不续签合同或只签订固定期限的合同，我能获得什么赔偿（工作满5年）？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
连续订立二次固定期限劳动合同后，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。若公司不续签劳动合同，则需向你支付5个月工资的经济补偿。若公司只签订固定期限的劳动合同，则公司需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你支付二倍的工资。
2012-11-26 18:40:50
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徐卫东律师
盟
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连续订立二次固定期限劳动合同后，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。若公司不续签劳动合同，则需向你支付5个月工资的经济补偿。若公司只签订固定期限的劳动合同，则公司需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你支付二倍的工资。
2012-11-26 21:11:44
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连续订立二次固定期限劳动合同后，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。若公司不续签劳动合同，则需向你支付5个月工资的经济补偿。若公司只签订固定期限的劳动合同，则公司需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你支付二倍的工资。
2012-11-26 22:01:50
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