孕妇被辞退如何维权,用人单位辞退怀孕女职工,该如何维权

更新时间:2009-09-03 11:04:53人浏览
问题描述:
我司是一家私营的企业... 我在公司任职会计一职, 义工作1年,08年签订了1年合同。 08年登记结婚09年怀孕7个月了 09年11月是产期,打算10月中旬开始申请休假... 就在这时候公司提出辞退要求 (否则将我安排到其他业务,以施加压力的方式让我自行退出) 请问律师: 1.我将怎样对应公司的无礼要求呢? 2.如果需要证明或证据时我该怎样收集呢?都有哪一些?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
栗桂翠律师
服务地区-山东潍坊
女职工怀孕期间 公司不得解除劳动合同 可申请劳动仲裁 只需提供公司解除劳动合同的证据
2009-09-03 11:04:53
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
只要证明劳动关系和劳动时间即可,就你的情况单位无权解除合同。协商不成可直接申请仲裁。
2009-09-03 10:59:59
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