劳动合同报酬

更新时间:2012-11-21 22:34:14人浏览
问题描述:
现在因为厂方经营不善,没有任务,要降低工资。在没有任务放假期间按照最低工资计算,而如果有任务的上班时段按照原来合同注明的基本工资计算。而合同上并没有写名,现在他们口头传达这层意思,并打算实施,请问这样可以么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-20 21:04:08
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
双方能协商一致即可以。
2012-11-20 21:41:10
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
双方能协商一致即可以。
2012-11-21 22:34:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商一致即可以。
2012-11-21 09:35:39
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