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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带
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领独生子女证享受35产假问题
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你好，国家规定晚育延长产假加30天，剖腹产加15天。
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去劳动局咨询
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没有什么直接联系。
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用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工
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4级残疾证的每月补贴：生活津贴从1200元年提到1800元年，重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人，应当通
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你好，根据单位规章制度确定
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您有什么法律问题咨询
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你好有什么法律问题要咨询
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