变更工作地点续签劳动合同的经济补偿问题

更新时间:2012-11-11 21:52:36人浏览
问题描述:
我的一位朋友在一个外资A厂工作,现因生产不景气,其中A厂的员工需合并到另B厂中去,厂方要求A的员工重新签订在B厂工作的劳动合同,原来A厂的员工的工龄不再记录,一率作废,否则就算员工单方面解除劳动合同,无任何赔偿。请问我的朋友不愿签订这样的劳动合同,能要求厂方赔偿一年一个月的经济补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-11-10 19:21:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以的,如协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-11-11 21:52:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
向劳动局投诉
2012-11-10 22:13:17
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以的,如协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-11-10 19:36:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以的,在一年内索赔。
2012-11-10 19:35:04
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可以要求补偿。具体可以面谈。
2012-11-10 18:29:49
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可以的,如协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-11-10 17:27:16
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以协商解决。
2012-11-10 17:26:47
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你好是没有的。
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