仲裁劳动纠纷

更新时间:2012-11-06 12:50:40人浏览
问题描述:
你好!我想资询一下我在一个国企上班上了四年了,然后这个企业在我满四年的时候出了一个方案,就是签一个非全日制的合同,后来又让我签了一个离职单,但是我的那个原来的劳动合同没到期,这个企业之前最开始的那社保也没给我上,我现在不在那上班,然后我要是去劳动仲裁告他们还能给我经济补偿嘛,因为签那个非全日制的合同的时候我是被逼着签的,如果有证人出庭做证能要出来嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁。要求补缴社保。
2012-11-05 21:36:19
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁,要求补缴社保
2012-11-06 12:50:40
王飞律师
服务地区-北京北京
如果你有充分证据证明离职单并非你的自愿而是被迫的,你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金 鉴于您提供的案情信息有限,恕无法提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电或者上门咨询
2012-11-06 09:43:15
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,可以申请劳动仲裁。要求补缴社保。
2012-11-05 23:12:35
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿,申请劳动仲裁。
2012-11-05 23:05:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。要求补缴社保。
2012-11-05 22:09:57
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