2位律师解答
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
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法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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要补，没有提前30日通知的要不二个月工资
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公司不能让你入职构成违约的情况包括但不限于：未按照双方约定的入职时间和条件安排你入职；因公司自身原因（如业务调整、岗位取消等）导致无法提供约定的职位或工作条件；
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
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劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：首先，当事人需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料；其次，仲裁委员会将组织调解，如调解不成则进入仲裁阶段；
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你好，你这边具体情况情况呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
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您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
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