公司解除哺乳期员工劳动合同赔偿

更新时间:2012-10-27 18:33:56人浏览
问题描述:
公司解除哺乳期员工劳动合同,其哺乳期工资应如何赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
如属于违法解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金和98天哺乳期工资。
2012-10-26 13:46:35
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如属于违法解除劳动合同的,仅支付经济赔偿金。哺乳期工资不应支付。
2012-10-26 14:53:22
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
非经你同意的情况下公司需支付经济赔偿金及98天的哺乳期工资。
2012-10-26 14:47:32
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
属于违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金
2012-10-26 20:27:08
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
应付经济赔偿金
2012-10-27 18:33:56
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
公司需支付经济赔偿金及98天的哺乳期工资。具体可以联系我
2012-10-26 18:21:20
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要求公司支付经济补偿金。
2012-10-26 14:48:35
王晖律师
服务地区-江苏苏州
违法解除,可要求继续履行合同,或双倍赔偿。
2012-10-26 13:56:56
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
要支付哺乳期的费用。
2012-10-26 12:39:46
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
涉嫌违法解除 可以要求赔偿金!
2012-10-26 12:27:28
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
非经你同意的情况下公司需支付经济赔偿金及98天的哺乳期工资。
2012-10-26 12:17:55
易正街律师
服务地区-江苏苏州
如属于违法解除劳动合同的,仅支付经济赔偿金。哺乳期工资不应支付。
2012-10-26 11:56:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同,那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
劳动合同的解除总的来说有三种方式,即劳动者与用人单位协商一致解除或者是劳动者一方单方面提出辞职或者是单位将劳动者开除。但是员工在哺乳期内的,用人单位的劳动合同解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发
解除劳动合同
人浏览
员工解除劳动合同
员工解除劳动合同
员工解除劳动合同员工解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同范本
人浏览
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动法
次播放
公司跟员工解除劳动合同
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期可不能构成严重违纪,根据具体情况吧。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看解除合同的具体原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如属于违法解除劳动合同的,仅支付经济赔偿金。哺乳期工资不应支付。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司非法解除合同,应该双倍支付经济补偿金的,另外还有一些赔偿金,建议你方直接和本律师联系迅速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租人下列情况下能解除合同:1.协商一致解除的;2.不定期租赁的;3.承租人使用不当致使租赁物受到损失的;4.承租人擅自转租的;5.承租人不依租赁房屋性质对租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同违约定金不退的,双方先可以协商处理,协商不成的则可向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据合同具体约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入驻费是交给谁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是多少预存金不退呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报名的时候有没有不学退费的广告
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询