孕妇被违法辞职
更新时间：2012-10-26 00:23:17人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，关于调岗，应经过双方同意，如果员工不同意，单位无权单方调岗。其次，关于公司是否属于违法解除，需要看公司与其解除合同的依据是否成立。如果是以旷工为由解除，需要有证明其确实旷工的证据，同时公司有明确的关于旷工达几日就可以解除劳动合同的规章制度并且该制度是经过公示或员工签字的。具体情况建议电话咨询或与律师面谈。
2012-10-24 17:07:53
服务地区-北京北京
如果单位的规章制度明确规定连续矿工超过*天属于严重违反公司规章制度行为，且王*曾签收过该规章制度，则在王*矿工天数达到规章制度规定的天数时，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
2012-10-24 16:45:38
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