没签合同,辞职多久可以走?

更新时间:2012-10-16 19:29:59人浏览
问题描述:
2012年5月23号进公司的,没有合同,2012年10月15号辞职的,多久可以走?公司的意思是辞职后一个月才能生效!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
2012-10-16 19:29:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
只要没签劳动合同就可以随时辞工,还可以要求用人单位支付双倍工资。
2012-10-16 09:41:39
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
随时可以走,并要求补偿,双倍工资等。不过要有比较好的证据,尤其在主张双倍工资方面。
2012-10-15 22:45:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果是以未签订劳动合同为由要求辞职,马上可以走,还可要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
2012-10-15 22:41:34
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司支付双倍工资。
2012-10-15 22:25:48
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