员工离职工资支付问题

更新时间:2012-10-09 16:28:55人浏览
问题描述:
本人于2012年3月份进公司上班,与用人单位未签订劳动合同,现因私人原因需急辞回家,但公司不愿支付九月份满月工资,与司交涉多次未能缓解,请问公司此举是否合法,如果不合法,我应该采取什么措施得到自己应得的酬劳。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,建议申请劳动仲裁,要求1、未签订书面劳动合同的双倍工资;2、拖欠的工资;3、依法补缴社会保险
2012-10-09 11:22:24
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,你可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。你可以要求从入职之日起第二个月到9月份的双倍工资。
2012-10-09 11:23:45
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合法,可以去劳动监察大队投诉
2012-10-09 16:28:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不合法,可以去劳动监察大队投诉
2012-10-09 16:06:29
丁毅律师
服务地区-江苏常州
不合法,可以去劳动监察大队投诉
2012-10-09 09:17:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁。
2012-10-09 07:48:53
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