9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如不能再上班，说明伤重，没辞职必要，单位得长期管你的事。如能上不想上，可申请辞职，这样赔偿的数额会多点。
2012-10-04 16:24:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他能不能认定为工伤
[案情]原告马昌军。被告南通市劳动和社会保障局（以下简称南通市劳社局）。第三人南通市新源复合肥有限公司（以下简称新源公司）南通市崇川区人民法院经审理查明，马昌军
劳动合同法案例
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上可以，建议先申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做工伤鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是对保护员工利益不利
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁什么事情呢，可以详细沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
