现在老板难当

更新时间:2012-10-07 11:20:24人浏览
问题描述:
我是个体,是代理商。请人做事,没和员工签合同,员工有事不做了,我们都很急,又要找人,员工抄老板的事也有之。但我们都按规定发了工资。也没收员工任何押金的。员工来去还是很自由的。现我想开除一位业务能力不好的员工,可开不掉。他说我们没给他买保险,没签合同,要补偿。可他们工资高,也没交所得税。原则我们是发高工资,自已买保险。我该怎办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄荣高律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-189-0786-1968
可以制定规章制度,如果员工严重违反规章制度,可以解除劳动合同。
2012-10-04 17:01:15
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以制定规章制度,如果员工严重违反规章制度,可以解除劳动合同
2012-10-05 07:58:25
吴国强律师
服务地区-广西南宁
依法办事规范管理可以避免很多不必要的麻烦。
2012-10-07 11:20:24
李来荣律师
服务地区-广西南宁
在广西,劳方和资方关系,资方占优。劳动关系处理总是有办法的,不仅与法律有关,还与地方政策有关,咨询律师吧。
2012-10-05 08:47:25
曾镜同律师
服务地区-广西南宁
1.依法办事,才能减少麻烦。不依法办法,损失有可能更大。2.订合同,交社保,搞考勤,立制度,该如何就如何,否则,侥幸大多吃亏。以上意见,仅供参考。了解更多的案情,才能作出更好的判断。详询,请留言QQ,或拨打手机。
2012-10-04 18:49:06
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以制定规章制度,如果员工严重违反规章制度,可以解除劳动合同
2012-10-04 17:24:18
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