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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,。
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用人单位扣发工资合法吗
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员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
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1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,公司是否有相关规章制度的规定。
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如果劳动者偷的东西已经返还,则扣工资就没有依据了
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用人单位不得克扣劳动者工资。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
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行政裁决书强制执行的常见方式有:行政机关依法强制执行和申请人民法院强制执行。具体选择应根据案件性质、执行难度等因素决定。若涉及复杂法律关系或较大财产权益,建议申
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既然已经签了协议,反悔就需要协商经过对方的同意了
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你好 为你转接人工服务
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您好,以填写的日期为准
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上午好,这个情况是可以协商补缴的
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你好,建议直接咨询社保局为宜。
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