在厂上班，初次犯错误，给厂带来经济损失
更新时间：2012-10-10 11:00:28人浏览
问题描述：
在厂上班，初次犯错误，给厂带来10W的经济损失
请问要陪多少钱
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
详细了解情况后，才能为你分析是否应该赔偿。你问题补充中提到的内容是草案，还没有正式出台，还未生效。
2012-09-29 15:39:06
服务地区-广东深圳
您好。
1、需要结合您的劳动合同、公司规章制度、员工手册以及相关证据才能知道是否应赔钱，赔多少钱；2、广东省劳动保障监察条例(修订草案)》提交一审，这只是草案，还未通过，暂不需按这个遵守。
2012-09-29 12:50:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：看过错了，请律师当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
零售业关门潮持续带来的影响
核心内容：回顾2014年，我国零售业的发展是坎坷的，关门潮持续带来的直接影响是零售业的销售额和销售增速的降低。展望2015年，我国零售业的发展何去何从？经营模式
消费关注站
人浏览
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
地震发生原材料损失属非正常损失吗
【问题】因地震发生的原材料损失是否属于非正常损失？需要作进项税额转出处理吗？【解答】《增值税暂行条例》第十条规定，非正常损失购进货物及相关应税劳务的进项税额不得
增值税
人浏览
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是要不要赔的问题，因为劳动法对此并无明确的规定，
根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问可以具体了解一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班后受伤，只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿，没有交纳工伤保险的由用人单位负责赔偿。法律依据：《工伤保险条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的，则没有赔偿；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以解决，可以处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
