公司下属一部门经理变相强迫员工加班，公司表面的成文规章制度是禁止的，但实际上却默许和放任这种行为，该经理的行为是否为职务行为？又由谁承担责任？依据的法律又是啥呢？麻烦您的讲解。
更新时间：2012-09-28 15:54:58人浏览
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