4位律师解答
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1、首先由交警作事故责任认定。2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千；无责限额：致死致残1.1万，治疗
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死亡赔偿金并不包含员工本人工资，员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后，由单位结清，是另外计算的。工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金
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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
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对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
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要看双方的责任才能确定
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如果不是因工作而死的，老板又无过错，可不承担责任，如需帮助可来电或面谈详情
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您好：有。
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@@具体是什么事情？谁调解的？为什么没有做调解书
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动迁款分割应考虑的问题：（1）房屋的性质和来源。（2）是否为房屋的同住人或应安置人口。同住人或者应安置人口，都有权利主张动迁款的分割。（3）拆迁补偿安置协议按照
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