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根据当地的政策
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当事人可以不用提出辞职的，因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三
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可以请产假的。
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你好，请咨询教育部门。
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与单位协商。
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针对您未签劳动合同和未发工资的情况，您首先需要收集证据如工作证、工作记录等。具体操作如下：1.与公司人事或财务沟通，要求补签劳动合同和补发工资，并保留沟通记录；
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拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决，具体解决方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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工资发放一般不得无故拖延。若遇到延迟情况，首先应与用人单位沟通确认原因。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中
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一、2022规定黑龙江产假多少天1、2022规定黑龙江产假一般是180天。具体包括：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产，增加产假
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您好，您可以向人社局查询一下
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