解除劳动合同的变相处理问题

更新时间:2009-08-20 13:37:55人浏览
问题描述:
您好: 我在一公司上班有12年了,我的职位是部门主管,因为今年3月工厂里因为工资等福利待遇的问题发生了罢工事件,同时因为我部门内人员参与人数较多,于是公司老板对我产生了看法。现在想要与我解除合同,我的合同是2011年到期。但公司为了不赔偿或少赔偿,现不准我上班,同时只能领取少量的基本工资,还说要送我到别人厂去培训,实则是不准我进入工厂里面,现在我没有上班了,天天在厂外面,也不许我进到工厂里面去。公司这样是想我自己没办法的情况下主动提出辞职。请问这种情况下我应该怎么办,多谢指点。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
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向劳动仲裁委员会提出仲裁
2009-08-20 13:37:55
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