怀孕后降职降薪

更新时间:2012-09-19 10:14:03人浏览
问题描述:
我是一名商场店铺销售管理人员,因商场环境影响,怀孕后身体一直不适,现请病假在家保胎,领导在此期间想让我写停薪留职,我没有同意,现在开始以降职为理由,降我底薪基本工资,我该怎么办?又如何维护我的正常权益?请专业人士给予解答,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常相坤律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好,根据<女职工劳动保护特别规定 >,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。你可以去劳动监察大队投诉他们。详情建议电话咨询。
2012-09-17 16:15:40
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。我擅长办理此类案件,建议来电细谈,帮你具体分析,给出你满意答复!
2012-09-17 17:42:55
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。我擅长办理此类案件,建议来电细谈,帮你具体分析,给出你满意答复!
2012-09-19 10:14:03
刘秀杰律师
服务地区-山东济南
你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2012-09-18 11:18:34
赵承霞律师
服务地区-山东济南
你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
2012-09-17 16:42:26
董宝成律师
服务地区-山东济南
你好,1、是否签订劳动合同? 2、可以申请劳动仲裁。 3、如果需要帮助,可以与我取得联系,济南专业律师团队帮您维权。
2012-09-17 16:01:41
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你好,1、是否签订劳动合同? 2、可以申请劳动仲裁。 3、如果需要帮助,可以与我取得联系,济南专业律师团队帮您维权。
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