怎样可以申请工伤鉴定
更新时间：2012-09-12 12:04:26人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你可以在伤情好转稳定后向劳动局申请认定，申请后劳动局会给你安排时间到指定的地点去做工伤鉴定。
工伤赔偿项目包括医疗费，护理费，一次性伤残补贴等。具体数额要视情况而定。
建议来电或当面咨询
2012-09-11 21:28:30
服务地区-四川成都
事故发生之日起30日内用人单位应当向社保行政部门申请工伤认定，未申请的，员工可以在事故发生之日起一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。
2012-09-11 21:01:48
服务地区-四川成都
工伤费用报销流程：
入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——分管领导、主要领导签字——次月10～15日持医疗保险证到财务科领款
工伤医疗期及期间待遇
工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。 职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
工伤认定的时间
职工发生事故伤害或者按被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定所需的材料
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
2012-09-11 20:21:49
服务地区-四川成都
1、工伤鉴定之前应该做工伤认定。
2、公司不愿意开证明你属于工伤，你可以自己持劳动合同、身份证、工伤医疗证明到工伤认定部门做工伤认定，时效只有1年。在受伤一个月内，认定书会在你做认定后半个月左右下来。
3，工伤鉴定是在你所有术后，伤势稳定的情况下去当地劳动局做工伤鉴定的申请，申请后劳动局会给你安排时间到指定的地点去做工伤鉴定的，鉴定书会在鉴订后的20天左右的时间下来，劳动局会打电话让你去拿结果的。至于你工伤期间的待遇可能要等到你的工伤鉴定书下来以后才能得到，这也要看一个个老板了。
2012-09-11 19:59:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样申请医疗事故鉴定
医生是人，不是神，在对病人进行医疗的过程中也可能会发生意外，最后导致该病人的病情加重或死亡，家属可能认为是由于医生的疏忽或者误诊造成的，那么，要判断是否是医生的
医疗事故鉴定程序
人浏览
工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请，一般在60天内出鉴定结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何申请伤残鉴定
工伤如何申请伤残鉴定医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：1．
工伤鉴定程序
人浏览
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定下来了么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！因工受伤可以在劳动部门申请工伤认定。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性满了50岁，单位续签劳动协议，单位就不买社保了，这个不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁律师费用一般根据案件复杂程度、律师经验及地区差异来收费。具体费用需与律师协商确定。若律师费用过高或存在乱收费现象，应及时咨询专业机构或律师协会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对领导的故意刁难和辞职后的欠薪问题，您应积极维护自己的权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要仲裁，建议将 A、B、C 三家公司一起作为被申请人。因为劳动者虽然与 A 公司签订了劳动合同，但实际上在 B 公司和 C 公司都工作过，且工作内容未变，A
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
