企业以没有岗位解除劳动合同
更新时间：2012-09-08 22:46:33人浏览
问题描述：
在企业工作22年，年满50岁，因公司产品亏损对员工裁员，岗位留部分员工继续生产，本人签订了无固定期限劳动合同，想留在岗位继续上班，可公司以岗位招聘未招聘上为由给我解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，公司做法不合理，你已临近退休年龄，对方不得随意辞退，协商不成，可以申请劳动仲裁，如果辞职。你可以获得你的工作年限乘以月薪的补偿金
2012-09-08 22:46:33
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