未签劳动合同,老板扣去押金
更新时间:2012-09-10 10:54:20人浏览
问题描述:
我是6月份来这家网吧工作的,刚开始应聘的时候,老板说包吃包住底,要扣押500块钱,当时刚来这边,没多少钱,就先给了200,老板说以后每个月从工资扣100,半年之后退还,可是开始工作的时候,并没有包吃,是我们自己在外面喊的外卖,第一个月结工资的时候,又以各种理由,罚款,本来工资就低,这样下来,一个月的生活费都挣不齐,现在已经做了两个月了,老板太尖酸刻薄,同事们都是敢怒不敢言,到现在押金扣了我400,我现在准备辞职,老板肯定不会同意的,我是一个生活在最底层的打工小伙,还是外地的,这些老板可以是无忌惮的欺压,请问我怎么才可以拿回自己的血汗钱,还望各位律师大人能帮我想点注意。谢谢。未签订任何劳动合同。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工未签合同的单位被炒鱿鱼
核心内容:劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形是(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳
合同新知
人浏览
未签书面劳动合同被单位口头开除
2009年11月,范先生经朋友介绍到某单位职工食堂工作,负责食堂采购,月工资2000元左右,但未签订书面的劳动合同。在食堂工作期间,食堂承包人一直拖欠范先生工资
劳动合同知识
人浏览
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有权要求签订劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一对一已经答复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取员工按金的做法本身就违法,你完全可以要求单位退回押金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效适用诉讼时效。诉讼时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但最长诉讼时效是二十年,当事人受到的损害如果超过二十年的,法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到交警部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律并没有明确规定空置房物业费收取标准。在实践中,一般收取全额物业费的百分之七十。根据《物业服务收费管理办法》第六条的规定,物业服务收费应当区分不同物业的性质和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览