上班期间被人殴打致伤算不算工伤?

更新时间:2012-10-16 23:26:12人浏览
问题描述:
我在上班时间被人殴打致伤,可以申报工伤吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝新东律师
服务地区-广东佛山
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2012-10-16 23:26:12
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:可以报工伤
2012-09-07 22:54:59
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
需要看是什么原因,如果是工作上的缘故,可以
2012-09-07 22:05:53
陈胜勇律师
服务地区-河南郑州
您好,这不属于工伤。
2012-09-07 17:21:56
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:需要看具体原因。
2012-09-07 17:14:10
李建成律师
服务地区-北京北京
需要看是什么原因,如果是工作上的缘故,可以
2012-09-07 17:07:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期间受伤是否属于工伤?
实习期间受伤是否属于工伤?
实习期间受伤是否属于工伤?新野县人民法院宋豫史代举编辑同志:2005年8月,学校安排我到某工厂实习,在实习期间我不慎被机器轧伤,共用去医药费九千多元,我申请当地
工伤责任认定
人浏览
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当致人死亡怎么处罚
防卫过当致人死亡怎么处罚
1、如果防卫人对死亡结果,既无主观故意也没有主观过失,不成立犯罪,属于意外事件。2、防卫人明显超过了必要限度,致人死亡的
刑事辩护
次播放
上班时被工友误伤能否算工伤?
上班时被工友误伤能否算工伤?
在工厂上班的王某,不幸被工友李某一个恶作剧式的玩笑造成肠穿孔,失去劳动能力。事后,李某赔偿了2万元,但不足以弥补王明的损失,因此王明以自己是在上班时受到伤害为由
工伤赔偿
人浏览
工作期间与人斗殴致死能否认定为工伤?
工作期间与人斗殴致死能否认定为工伤?
能否认定为工伤,我们认为核心的因素系劳动者的受伤结果是否与履行工作职责有直接关系,这也与工伤保险条例中对于工伤认定的标准工作时间和工作地点,因工作原因导致的伤害
工伤认定
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生实习期间受伤是否算工伤
在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系,则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
劳动法
人浏览
故意伤害致人死亡的法律依据
故意伤害致人死亡的法律依据
故意伤害致人死亡的:法律依据中华人民共和国刑法条文第234条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期
刑法
人浏览
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看是否是因为工作原因,如果是因为工作原因,属于工伤,可以要求工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场所因工作原因受伤,属于工伤!你也可以追究侵权者的赔偿责任!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
需要看是什么原因,如果是工作上的缘故,可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
报警处理。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时,常见的处理方式包括当天结算工资和协商约定其他支付时间。具体选择应根据双方实际情况和协议来确定。若公司财务状况良好且流程规范,通常会选择当天结算以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
医保异地报销的具体比例因地区和政策而异。一般来说,异地就医的报销比例会略低于本地就医。建议查询当地医保政策或咨询医保部门以获取准确信息。若报销比例远低于预期或报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
除了向劳动行政部门举报外,您还可以选择以下途径解决试用期被辞退且不发工资的问题:首先,您可以尝试与老板协商解决,通过友好沟通争取自己的合法权益;其次,如果协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
加班证据可以是加班通知、签到表、工时单等。具体操作上,如事先收到加班通知,应保存好通知文件;加班后,及时获取并保存有效的追认凭证,如负责人的签字确认。若单位有电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤认定,主张工伤赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询