9位律师解答
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何丽霞律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-135-0308-9195
在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
否则,可能构成违法解除,劳动者可要求赔偿金。
2012-09-06 12:55:32
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张广阔律师
盟
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
甲方这样做是违法的,但不影响你以后主张权利,还可以要求他支付违法解除劳动合同的双倍补偿
2012-09-06 09:29:24
服务地区-广东东莞
如果在医疗期间,劳动者一方不同意终止,公司是不能终止的,医疗期间终止合同,因伤情还不稳定,无法进行伤残等级鉴定,索赔缺乏依据,容易吃亏。如有疑问请致电张律师。
2012-09-06 08:32:00
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