培训期工资为正常工资的90%,请问公司这么做合理吗?是否可要回我90%的工资。

更新时间:2012-09-02 16:35:55人浏览
问题描述:
我们公司应聘时告诉我们培训一个月,培训期工资为正常工资的90%,现在我们已经培训一个月了,公司却还要延长半个月的培训,并且我们发现公司在招聘时夸大内部消息误导员工,所以我提出离职,公司却只给付发50%的工资,请问公司这么做合理吗?我是否可要回我90%的工资。(我们未签订任何书面协议)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
可以向劳动监察大队投诉
2012-09-02 16:35:55
刘雁南律师
服务地区-陕西西安
案件中有些问题你没能表述清楚,建议你电话联系先详细介绍一下案情。-----刘律师
2012-09-02 10:41:47
华战勇律师
服务地区-陕西西安
朝三暮四,这山望着那山高,自己给自己找麻烦。。。
2012-09-01 15:49:47
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