协保+残疾被辞退是否得到经济补偿
更新时间：2012-08-30 19:12:09人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，您的问题是这样的
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
辞退无过错的员工仅限于以下情形：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。
2012-08-30 17:25:44
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