夜班和加班费

更新时间:2012-08-29 14:05:50人浏览
问题描述:
我单位从2010年开始就一直不执行劳动部门规定的夜班和加班标准,甚至于在节假日加班也不给加班费,现在员工向劳动仲裁申请让企业补发这么多年来的差异部分,但领导说都这么多年了,法律也不支持这么多年的补偿,最多补一年的,这种说法有法律依据吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李嘉律师
服务地区-河南郑州
你好!依据法律规定,超出正常工作时间的,应当支付加班费,且按照工资标准的2倍执行!
2012-08-29 14:05:50
陈胜勇律师
服务地区-河南郑州
您好,只补一年的说法是没有法律依据的,因为加班加点的工作一直在持续,所以应当全部补足差异部分。
2012-08-29 11:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补贴和加班费有区别吗
加班补贴和加班费有区别吗
我国现在是社会主义国家,所以主要的资本分配方式就是按劳分配为主体,多种分配方式并存的一种分配方式,所以对于相应的劳动者工作是根据劳动量决定的。下面就让法律快车小
工资福利
人浏览
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
解析加班与加班费用
解析加班与加班费用
劳动者有休息休假的权利,但是用人单位为了生产经营的需要可以在法律规定的限度内要求劳动者进行加班,并依照法律规定向劳动者支付加班费用。《劳动法》及其配套法规对加班
加班费
人浏览
休息日加班工资
休息日加班工资
休息日加班工资工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但
加班费
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调休可以代替加班费吗
调休可以代替加班费吗
调休是不可以代替加班费的。如果公司安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举
劳动法
人浏览
双休日加班工资
双休日加班工资
加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
劳动法
人浏览
加班补助就是超出法定工作时限工作,额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是延长工作时间的加班按150%计算,如果是节假日按双倍算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分别按照1.5倍、2倍计算加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、加班的补偿方法:工作日加班按照150%支付加班费,周末按照200%支付加班费,法定节假日按照300&支付加班费,周末加班的,如果单位安排了补休,则无需支付加
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,只补一年的说法是没有法律依据的,因为加班加点的工作一直在持续,所以应当全部补足差异部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其中证据性材料也就是可以证明自己主张的材料。法律依据:《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一年半未签订合同可以仲裁,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,从未签订劳动合同满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度,具体的情形包括:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,公司行为是违法的,协商不成可以申请仲裁,单位继续履行合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有没有签订劳动合同?如果没签可以提出辞职,克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您所咨询的不是法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是自动离职的手续,可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询