劳动合同诉讼时效

更新时间:2012-08-27 22:19:20人浏览
问题描述:
我在单位工作4年未签劳动合同保险单位给上了,现在想辞职,请问能得到双倍赔付吗?诉讼时效是不是过了?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
没有签订劳动合同的双倍工资早已超过诉讼时效;劳动合同法规定,如果以未签订合同辞职,可以要求经济补偿金
2012-08-27 20:55:43
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
诉讼时效已过,可以要求其它补偿。需要律师帮助来电咨询
2012-08-27 11:28:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同的双倍工资早已超过诉讼时效
2012-08-27 22:19:20
马润华律师
服务地区-北京北京
双倍工资的时效已经过了,但你可以以公司不签订合同为由提出辞职(注意保留证据),再申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。具体电话咨询。
2012-08-27 21:09:38
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-08-27 19:05:56
赵璇律师
服务地区-北京北京
双倍工资补偿诉讼时效过了。
2012-08-27 14:37:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
时效已过
2012-08-27 14:33:19
谢清海律师
服务地区-北京北京
诉讼时效已过,可以要求其它补偿
2012-08-27 13:23:47
田野律师
服务地区-北京北京
诉讼时效已过,可以要求其它补偿。
2012-08-27 13:05:27
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同的双倍工资早已超过诉讼时效
2012-08-27 12:06:25
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-08-27 11:52:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-27 11:47:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
首先,没有签订劳动合同的双倍工资早已超过诉讼时效 其次,劳动合同法规定,如果以未签订合同辞职,可以要求经济补偿金,具体如何证明是以未签合同唯有辞职,需要证据辅佐,您可来电详谈。
2012-08-27 11:44:20
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