用人单位经营不善,不按规定发放工资,员工有权要求解除劳动合同并要求企业进行赔偿吗?
更新时间:2012-08-26 22:34:43人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违法解除劳动合同,用人单位有权要求其赔偿损失
【案例】某塑胶玩具厂的玩具配件全部由本厂生产,该厂共有生产玩具配件的机器15台,平均每台机器每月约为工厂营利9万元。张先生2003年12月入职该厂工作,是该厂的
解除合同
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?某化工厂由于排放了工业废水废物,大大超过国家规定的污染物排放标准,造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动者的劳动合同关系,有争议的可向劳动仲裁委员会申诉,按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定,用人单位解除劳动者的劳动合同关系,用人单位应当对解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资是违法行为,协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现金发放社保违法,如果投诉单位,肯定有用。按期不开工资,可以解除合同。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司为你补办社保账户并补交养老保险费。你们签订的那份自愿放弃买养老保险协议是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同签了却不让上班,可能涉及劳动权益受侵害的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位内部调令具有法律效力。处理方式因情况而异:一、若同意调动,应按时到新单位报到,办理相关手续;二、若不同意,需立即向开出调令的机构提出异议,申请撤销或更改;三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后若遭遇工资未发放,可首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果,建议及时向当地劳动行政部门举报或直接申请仲裁,保障自身合法权益不受侵害。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询