用人单位经营不善,不按规定发放工资,员工有权要求解除劳动合同并要求企业进行赔偿吗?

更新时间:2012-08-26 22:34:43人浏览
问题描述:
用人单位经营不善,未经协商就对全体管理人员7月份按标准的60%进行工资发放,8月份部分生产一线员工在上班,对大部分管理人员无限期放假,工资准备按芜湖最低工资标准进行发放,针对这种情况,相关员工可以要求用人单位按劳动法第38条解除劳动合同,并要求用人单位进行经济赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
可以要求。
2012-08-26 22:34:43
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