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单位可以要求女职工错峰生育吗
当二胎政策出来之后，有不少适龄的妇女可以生二胎，用人单位为了防止工作空缺，能否要求女职工错峰生育？单位不可以要求女职工错峰生育。下面我们一起来看看。单位可以要求
职工生育保险
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根据社会保险法的相关规定，参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已
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女职工的生育医疗费
女职工的生育医疗费包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费。女职工生育用药管理和医疗收费，分别参照执行卫生部、财政部公布的《公费医疗用药报销范围》和河南省物
女职工劳动保护
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第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工
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生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
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国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”《中
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你好，如果买了生育保险由社保支付，如果不买由公司按原工资待遇支付。
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在法律角度，农村医疗保险和职工医疗保险不可同时缴纳。若已重复缴纳，应尽快联系相关部门办理退费手续。同时，根据个人情况，选择适合自己的保险类型。若因工作变动，可从
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法律分析：如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度，当外部车辆进入厂区违规时，属于已告知故意违规行驶、出入，工厂可以按规定进行警告、
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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工作中受伤，应先治疗并保留医疗证明。随后与老板沟通赔偿事宜，包括医疗费、伤残赔偿金等。如老板拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉并申请工伤认定。若认定成功，将依法获得
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，先去做个伤残鉴定再索赔
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您 好，有没有做工伤认定
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你好，是的。但是也可以发薪日发放b
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 可以和学校双方协商，直接退学肯定是不合法的
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