解除合同要求补偿金
更新时间:2012-08-24 21:52:22人浏览
问题描述:
我对象在一家船务公司工作,现公司拖欠两个月工资未付,是否可以要求解除合同?能否得到补偿?如有补偿,补偿的项目及如保计算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好:
一、依你所述,单位存在严重的违法行为。
二、若单位未缴纳社保、未与你签订书面劳动合同,你依法可以获得:双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。
三、若需法律帮助,可来电话我为你进行详细的分析和解答。
2012-08-24 21:52:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同补偿金的计算
现代社会人们从事商业活动的时候,一般都会选择签订合同,利用合同的效力来保证商业活动的完整进行,在合同生效期间内,如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下
合同解除
人浏览
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
解除合同,我们在这里更多的是说解除劳动合同,一般来说非自愿解除劳动合同都是可以获得赔偿的,那么这个经济补偿金该如何计算呢,是否扣税,下面法律快车小编为您详细介绍
合同解除
人浏览
解除合同的补偿金
一、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过诉讼时效了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于业主维权,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看当地政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询